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Carlos P
@carlospena1
Human Resources Generalist
Colombia
Spanish
About me
I am a Human Resources Generalist with solid experience in comprehensive payroll administration, hiring, and labor relations for over 250 employees. I focus on regulatory compliance, risk mitigation, and process improvement. I am a Psychology student passionate about organizational development and operational efficiency.
Skills
Carlos P
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Talent Acquisition & Recruitment
I will manage your human resources and payroll administration
Portfolio
Work experience
CEO
SIMCO • Freelance
Mar 2026 - Present • 6 mos
Dirección y prestación de servicios de consultoría integral en Gestión Humana y nómina orientados a pequeñas y medianas empresas. Acompañamiento estratégico a clientes corporativos como la Clínica San Rafael— en procesos críticos de selección, contratación, liquidación de nómina y aplicación de la legislación laboral. Implementación de mejoras y metodologías de organización orientadas a elevar la eficiencia y el control en la gestión del talento humano de las empresas clientes.
GENERALISTA HR
Dorado • Full-time
Aug 2025 - Present • 1 yr 1 mo
Liderazgo en la administración integral del ciclo de talento humano, abarcando la gestión de novedades de personal, contratación y desvinculación bajo estricto cumplimiento normativo. Control y seguimiento de ausentismo laboral (incapacidades, vacaciones y licencias), elaboración de contratos y generación de reportes estratégicos para la toma de decisiones gerenciales. Articulación con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) mediante la trazabilidad e investigación de incidentes y accidentes laborales, asegurando la adherencia a los procedimientos internos y a la legislación vigente
Auxiliar de nomina
Tech Unicorn • Full-time
Mar 2025 - Aug 2025 • 5 mos
Ejecución y validación del proceso completo de nómina, incluyendo el control de horas laboradas, novedades de nómina, devengos y deducciones salariales. Monitoreo y cálculo preciso de prestaciones sociales, liquidaciones de contrato e incapacidades, asegurando la exactitud y oportunidad de la información financiera y laboral.
